專題內容簡介

在社會上，女性相較於男性，往往受到更不平等的待遇，在職場生涯中更是如此，婚姻、生育等因素，衍生出各種無形的推力逼著女性做出也許會影響往後人生的抉擇。因此我們訪談了十位不同背景的女性，從她們親述的人生歷程當中，找出每位女性離開或留在原先職場的原因。我們在報告中可看出，無論主動或是被動離開原先職場，亦或是回歸職場，經濟穩定的婚後生活，是女性職涯最大的考量。此外，未回歸職場的受訪者，一部份是家庭生活改善自願不回歸，另一部份是認為自身已和社會職場生活脫離不願回歸。而十位受訪者中，有兩位未婚未育的受訪者，上述要件無法套用其中進行比較，因此我們針對為何未受到傳統婚姻價值影響的原因來分析此兩案例，以及他們各自發展出來非婚姻式的生活模式、自身狀態的評價，接著做出整理並找出其中的相似處。此研究報告的研究方式主要採取的是訪談法中的深度訪談法，透過訪談中的過程與內容，去發覺、分析出受訪者的動機、信念、態度、作法與看法等。